Reprendre soin de soi

Groupe de 12 femmes qui réalisent une formation d’insertion professionnelle au sein du CIPS de l’ASBL Mode d’emploi. Il s’agit principalement d’un public féminin sans emploi et précarisé : famille monoparentale, difficultés conjugales et/ou familiales, arrêt précoce des études. Au sein de cette Asbl, elles entament une formation de 5 à 6 mois au cours desquels elles bénéficient d’une aide à l’orientation professionnelle, des modules de remise à niveau en math et français et de communication. En parallèle aux modules proposer par l’asbl (axe orientation/insertion professionnelle), l’équipe nous invite à réaliser des modules axés sur le développement personnel et facilitant le processus de reconstruction personnel. Ces thématiques étant plus personnelles, l’intervention de deux psychologues extérieures au cadre du centre de formation permet d’offrir un lieu d’échanges neutre. Interventions axées sur 5 modules : 1) Les émotions 2) Les besoins 3) La gestion du stress 4) L’estime de soi et les limites 5) Liens entre mes besoins, mes valeurs et mon parcours professionnel après le stage Ces ateliers seront animés par – Réalisation d’exercices d’auto-observations – Parage d’expériences – Mise à disposition d’un livret support pour la réalisation « d’exercices » et liens de contenu avec le module des séances. Nous avons déjà mis en place ces ateliers et nous voyons l’utilité et un retour positif Retour de madame Prévot ( personne responsable de l’asbl) “Nous aimerions poursuivre la collaboration avec Mme Senden et Vezzaro qui co-interviennent dans nos groupes de demandeuses d’emploi. Elles apportent une vraie plus-value par leur intervention et représentent un espace de parole important pour les demandeuses d’emploi. En effet, le système actuel est particulièrement oppressant et nous, centres CISP agréés, nous en faisons partie aux yeux de certaines. C’est légitime. Avoir des intervenants qui viennent alimenter, théoriser, écouter, expliquer et accompagner le changement, les peurs est donc vraiment bienvenu. ————— L’année dernière : Nous avons fait un débriefing avec MMes Senden et Vezzaro : la conclusion est très positive. On a pu mettre en évidence les effets positifs du partenariat. Nous avons beaucoup apprécié travaillé avec Mme Senden et sa collègue car le programme qu’elles ont construit correspond à 100% avec le fil conducteur de notre programme de formation. On a pu remarquer que des éléments travaillés avec elles en ateliers percolaient dans le cadre de la construction des projets des demandeuses d’emploi et au quotidien dans la formation. Les dames y ont trouvé un espace de parole libre et sans contraintes institutionnelles (FOREM). C’est une plus-value. D’ailleurs les chiffres parlent d’eux-mêmes : on a eu nettement moins d’abandons que d’habitude. (et ce, alors qu’on a eu 3 groupes avec plus de problématiques de santé mentale avérées). ”